디케이동신은 컬러강판 제조기업으로서 모든 경영활동에서 사람의 존엄과 가치를 최우선으로 합니다.
디케이동신은 임직원, 협력사, 고객, 지역사회 등 모든 이해관계자의 인권을 존중합니다.
디케이동신은 세계인권선언(Universal Declaration of Human Rights), UN 기업과 인권 이행지침(Guiding Principles on Business and Human Rights),
OECD 다국적기업 가이드라인, 국제노동기구(ILO) 핵심협약 등 국제적 인권 원칙을 지지하고, 각 국가와 지역의 관련 법규를 성실히 준수합니다.
또한 인권침해 예방 및 구제를 위한 제도적 기반을 마련하고, 모든 구성원이 인권존중의 가치를 실천할 수 있도록 지속적으로 노력합니다.

디케이동신은 이러한 인권경영의 이념을 실천하기 위해 전 임직원이 함께 지켜야 할 기본원칙을 다음과 같이 선언합니다.

• 01

  인권경영 체제 구축
  디케이동신은 모든 임직원과 이해관계자를 존중하며, 정신적·신체적 인권침해 행위를 예방하기 위해 정기적인 교육과 모니터링을 실시합니다. 또한 인권 관련 고충처리 절차를 운영하고, 신고자 보호 및 재발 방지 조치를 이행합니다.

• 02

  고용상의 차별 금지
  디케이동신은 채용, 보상, 승진, 교육 등 인사제도 운영 전반에 있어 성별, 연령, 인종, 국적, 장애, 종교, 학력, 출신지역, 성적지향 등 어떠한 이유로도 부당한 차별을 하지 않으며, 다양성과 포용을 존중합니다.

• 03

  결사 및 단체교섭의 자유 보장
  디케이동신은 근로자의 자유로운 의사 표현과 단체교섭의 권리를 존중하며, 정당한 노동조합 활동을 보장하고 이를 이유로 어떠한 불이익도 주지 않습니다.

• 04

  강제노동 금지
  디케이동신은 모든 근로관계가 근로자의 자유의사에 따라 이루어지도록 하며, 폭력, 협박, 감금, 보증금 요구, 신분증 보관 등 근로자의 자유를 제한하는 행위를 금지합니다.

• 05

  아동노동 금지
  디케이동신은 국가 및 지역의 법령이 정한 최저 고용연령 기준을 준수하며, 연소자를 유해하거나 위험한 작업에 투입하지 않습니다.

• 06

  산업안전 및 보건 보장
  디케이동신은 모든 임직원이 안전하고 위생적인 근무환경에서 일할 수 있도록 시설과 장비를 정기적으로 점검하고 , 법적 기준에 따른 안전교육을 실시합니다. 임직원의 안전의식 향상을 위해 지속적인 개선과 투자를 추진합니다.

• 07

  책임 있는 공급망 관리
  디케이동신은 협력사와 함께 인권경영의 가치를 공유하며, 협력사가 본 헌장의 원칙을 준수하도록 지원합니다. 위반사항이 발생할 경우 개선을 요청하고 필요한 조치를 취합니다.

• 08

  지역사회 인권 보호
  디케이동신은 사업활동이 지역사회에 미치는 영향을 인식하고, 지역 주민의 인권과 복지를 보호하기 위해 상호 신뢰와 협력을 강화합니다.

• 09

  환경권 보호
  디케이동신은 환경보호를 기업의 핵심 책임으로 인식하며, 친환경 경영활동을 통해 현재와 미래세대의 지속가능한 삶에 기여합니다.

• 10

  고객 인권 보호
  디케이동신은 제품과 서비스를 제공함에 있어 고객의 생명 , 건강 , 재산을 보호하며 고객의 개인정보를 안전하게 관리합니다. 허위 정보 제공이나 부당한 영업 행위를 하지 않습니다.

• 11

  직장 내 괴롭힘 방지
  디케이동신은 직장 내 괴롭힘 , 성희롱 , 폭언 등 인격을 침해하는 행위를 금지하며 , 상호 존중과 배려의 조직문화를 조성합니다.

• 12

  개인정보 보호
  디케이동신은 임직원과 고객의 개인정보를 관련 법규에 따라 안전하게 관리하며, 정당한 목적 외 이용이나 제3 자 제공을 금지합니다.

• 13

  적법한 근로조건 준수
  디케이동신은 국가 및 지역의 법규에 따라 근로시간 , 휴게시간 , 임금 , 휴가 등 적정한 근로조건을 보장하고 , 공정하고 합리적인 대우를 제공합니다.

디케이동신 전 임직원은 본 인권경영헌장을 실천의 기준으로 삼고, 사람 중심의 기업문화를 확립하여 모든 이해관계자와 함께 지속가능한 성장을 이루어 나갈 것을 약속합니다.